Урок агрономии для школьников

Очередным уроком-введением в профессию агронома стал урок биологии для старшеклассников в средней школе посёлка Горняцкого Октябрьского района Ростовской области. В изучении темы "Семена сельскохозяйственных растений" приняли участие специалисты регионального Россельхозцентра. Заместитель руководителя филиала ФГБУ "Россельхозцентр" по Ростовской области Наталья Шмелёва и начальник Октябрьского межрайонного отдела Виталий Приходько рассказали ребятам, что лежит в основе профессии агронома и чем она важна.
 
- Профессию агронома обычно воспринимают как специалиста на полях. Но на самом отделе она гораздо масштабнее. Практически все, что человек ест и пьет, - продукт сельского хозяйства. И даже то, что человек носит, - тоже результат работы сельскохозяйственной отрасли. Например, сырье для создания тканей – различные волокна – получают из растений. И за это тоже отвечают агрономы, - рассказал школьникам Виталий Приходько.
 
Специалисты Ростовского филиала Россельхозцентра со школьниками встречаются несколько раз в году.
 
- Наша задача - помочь ребятам узнать о профессии агронома как можно больше, тем более они видят результаты работы агрономов, так как живут в сельской местности и могут вернуться работать. Также мы объясняем где можно получить эту специальность в Ростовской области. Например, в Донском аграрном государственном университете, - поясняет Наталья Шмелева.
 
В школе применяют комплексный подход в обучении, поэтому в качестве наглядного материала, кроме семян сельхозкультур, для занятия  подготовили булочки и пирожки из школьного буфета, как самый популярный результат труда агрономов.

Открытие пункта проката ТСР в Добродее

В рамках Декады инвалидов 06 декабря в Центре реабилитации и абилитации «Добродея» прошло сразу два знаменательных события: открытие первого в Ростовской области пункта проката технических средств реабилитации для детей и встреча трех первых особенных добровольческих отрядов (Центр «Добродея», Шахтинский ПНИ, Новочеркасский ПНИ), в которых приняла участие министр труда и социального развития Ростовской области Елена Елисеева.

Основной целью работы пункта проката станет бесплатное временное обеспечение средствами реабилитации детей-инвалидов и детей с ОВЗ, нуждающихся в таких средствах. На сегодняшний день в пункте проката представлено 30 наименований технических средств реабилитации. На сайте центра «Добродея» создан онлайн демонстрационный зал, где родители смогут ознакомиться с техническими средствами реабилитации, а также с видео-инструкциями по их использованию дома. 

Молодые ребята, проживающие в социальных учреждениях и проходящие курсы реабилитации, стали участниками молодежного проекта «Мир БЕЗграничного добровольчества». Включенность в процесс совместной творческой деятельности детей и молодежи с ОВЗ, их здоровых сверстников, педагогов, добровольцев поможет раскрыть их творческий потенциал и поспособствует их дальнейшей социализации в обществе.

Внедрение в Ростовской области данных проектов повысит качество жизни особенных детей и взрослых.

О проведении Декады инвалидов

В рамках Международного дня инвалидов с 3 по 12 декабря в Ростовской области проводится Декада инвалидов.
Доброй традицией стало проведение в эти дни различных мероприятий, направленных на поддержку и привлечение внимания к людям с особыми потребностями.
Исполнительными органами Ростовской области совместно с органами местного самоуправления и подведомственными учреждениями разработаны Межведомственный план мероприятий по проведению Декады инвалидов в Ростовской области, а также План мероприятий, проводимых учреждениями, подведомственными министерству труда и социального развития Ростовской области, в рамках Декады инвалидов.
Планы включают в себя различные волонтерские и благотворительные акции по оказанию помощи маломобильным гражданам, мероприятия, направленные на развитие их физической активности и творческого потенциала.
Информация о мероприятиях, дате и месте их проведения размещены на официальном сайте минтруда области в подразделе «Декада инвалидов» раздела «Деятельность».

Обращение к работодателям

Одним из важных направлений деятельности в сфере трудовых отношений остается работа по легализации трудовых отношений и сокращению неформальной занятости.

«Минусы» неформальной занятости:

• Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов.

• Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.

• Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.

«Белая» зарплата - оплата труда гражданина, официально работающего по трудовому договору.

«Серая» зарплата – оплата труда официально трудоустроенного гражданина, которая частично (как правило, меньшая часть) проводится в документах и перечисляется на банковскую карту, а оставшаяся часть выдается в «конверте».

«Черная» зарплата – заработок гражданина, который нигде не учитывается и не указывается в бухгалтерских документах. Работник, получающий «черную» зарплату, не устроен официально, т.е. работает без оформления соответствующих документов о трудоустройстве. У него отсутствуют перечисления НДФЛ в бюджет и страховых взносов во внебюджетные фонды, не учитывается страховой стаж.

«Серые» и «черные» зарплаты являются незаконными и фактически лишают работника будущей пенсии и социальной защищенности.

«Плюсы» официальных трудовых отношений :

• Хорошая деловая репутация.

• Положительный имидж социально ответственного работодателя.

• Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.

• Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.

• Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Легализация трудовых отношений позволит работодателю удержать на местах ответственных и квалифицированных работников в условиях дефицита кадров, а также избежать нарушения трудового законодательства.

Для работников – это социальная поддержка при реализации своего трудового потенциала, возможность защитить свои права.

Уважаемые руководители предприятий торговли, общественного питания и сферы услуг Мартыновского района!

В преддверии Новогодних и Рождественских праздников обращаемся к Вам с просьбой внести свой вклад в Новогоднее оформление нашего района и создать для всех праздничную атмосферу.

Просим Вас до 10 декабря 2022 выполнить мероприятия по благоустройству Ваших объектов и произвести дополнительную подсветку торговых объектов, украсить фасады зданий, витрины светящимися гирляндами. Оживленные мерцающие огоньки гирлянд создают праздничную атмосферу и вызывают радость не только у самых юных посетителей Ваших предприятий, но и пробуждают положительные эмоции ожидания Новогодних праздников у взрослых.

Кроме того, праздничное оформление способствует увеличению посещаемости и покупательской активности. Надеемся на Ваше понимание и инициативность!

Только вместе мы сможем сделать наш район красивее и создать праздничное настроение!

Следует помнить, что при проведении работ по дополнительной подсветке объектов, украшению фасадов светящимися гирляндами важно соблюдать меры противопожарной безопасности ваших предприятий.